Requisitos:

• Habilidades para la venta directa puerta a puerta.
• Vehículo propio y licencia de conducir al día (motor, carro o pasola).
• Actitud proactiva y buena comunicación.
• Habilidades para la negociación.
• Disponibilidad para el trabajo de campo.
• Buen servicio al cliente y manejo de objeciones.

Beneficios: Salario competitivo más otros beneficios (comisiones, combustibles, incentivos, uso de vehículo) y todos los beneficios de Ley.

Requisitos:

• Estudiante de Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
• Conocimientos en gestión de procesos, control operativo y documentación administrativa.
• Manejo del paquete de Office.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
• Excelente servicio al cliente.
• Manejo de efectivo y flujo de caja.

Beneficios: Salario competitivo más todos los de Ley.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de cobros y atención al cliente.
• Motor propio y licencia al día.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.
• Actitud responsable y organizada.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Beneficios: Salario competitivo más otros beneficios (comisiones, combustibles, incentivos, uso de vehículo) y todos los beneficios de Ley.

Requisitos:

• Estudiante o egresado de Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
• Motor propio y licencia al día.
• Experiencia previa en cobros, recuperación de cartera o supervisión de equipos (deseable).
• Conocimiento de estrategias de cobros, técnicas de negociación y tratamiento de cuentas en mora.
• Manejo de herramientas ofimáticas y reportes de gestión.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y seguimiento disciplinado.
• Orientación a resultados, capacidad de organización y toma de decisiones.
• Disponibilidad para desplazarse según la necesidad operativa.

Beneficios: Salario competitivo más otros beneficios (Comisión, combustible, incentivos, uso de vehículo) y todos los beneficios de Ley.

Funciones principales:

- Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas del área PYMES establecidas en la planeación estratégica de la institución.

- Coordinar y supervisar la captación de créditos, desde el contacto con el cliente hasta la formalización y desembolso.

- Monitorear los niveles de cartera, mora y riesgo crediticio, manteniéndolos dentro de los parámetros institucionales.

- Analizar reportes, estadísticas e indicadores de ventas y desempeño de la sucursal.

- Diseñar y ejecutar estrategias de ventas y mercadeo que impulsen la colocación de préstamos PYMES.

- Coordinar y estandarizar el servicio al cliente antes, durante y después de la venta.

- Desarrollar, capacitar y motivar al personal bajo su cargo, promoviendo el cumplimiento de políticas y metas.

- Supervisar el trabajo diario de los ejecutivos y dar seguimiento a las zonas de venta asignadas.

- Representar a la institución con integridad y velar por su buena imagen comercial.

- Participar activamente en talleres, seminarios o capacitaciones ofrecidas por la entidad.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración, Mercadeo, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.

- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo o supervisión, preferiblemente en el sector financiero o microfinanzas.

- Conocimientos en gestión de créditos, análisis de cartera y estrategias de ventas.

- Habilidades de liderazgo, planificación, toma de decisiones y comunicación efectiva.

- Vehículo propio y licencia de conducir al día.

- Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.